SCHENCK RoTec GmbH
Kontakt und Anschrift
Das Unternehmen
Seit wann besteht Ihr Unternehmen, in welcher Branche sind Sie tätig und wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
Die SCHENCK RoTec GmbH ist ein Tochterunternehmen des global agierenden Technologiekonzerns Dürr AG in Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart. Mit rund 1.200 Mitarbeitern weltweit sind wir Weltmarktführer im Bereich der Auswucht- und Diagnosetechnik.Unsere Produkte und Leistungen sichern die Qualität rotierender und oszillierender Bauteile sowie von Aggregaten. Die Kunden kommen aus so unterschiedlichen Branchen wie der Automobil- und Elektroindustrie, Luft- und Raumfahrt, der Turbomaschinenindustrie und dem Maschinenbau.
Was können Sie, was andere nicht können? Wie heben Sie sich von Mitbewerbern ab?
Future needs Origin: Das Auswuchten ist seit dem Jahre 1907 eng mit dem Namen SCHENCK verbunden. Wir unterstützen unserse Kunden bei allen Prozessen rund ums Auswuchten. Wir verfügen neben dem Headquarter in Darmstadt über ein einzigartiges, seit über 30 Jahren bestehendes internationales Produktionsnetzwerk: In USA und Japan sind wir bereits seit 1971, in Indien seit 1986 und in China seit 1991 mit Produktionsgesellschaften vertreten. Mit über 50 Vertretungen und Servicestützpunkten in aller Welt sind wir auf allen wichtigen Märkten mit regionalen Partnern aktiv und exportieren in über 110 Länder der Welt.
Warum sollten sich Fachkräfte bei Ihnen bewerben?
Die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter ist für uns die Basis unseres Erfolgs. Wir bieten Interessenten aus den unterschiedlichsten technischen und kaufmännischen Berufen anspruchsvolle Arbeitsplätze. Aufgrund unserer Zugehörigkeit zur Dürr-Gruppe ergeben sich darüber hinaus interessante, weltweite Entwicklungsperspektiven.Nicht nur eine geringe Fluktuation und ein gutes Betriebsklima, auch gemeinsame Veranstaltungen in der Freizeit fördern den Erfolg unseres Unternehmens. So nehmen wir beispielsweise am Darmstädter Merck-Firmenlauf teil und unserer Betriebssportgruppe hält uns mit verschiedenen Sportkursen fit. Und für die Kinder unserer Mitarbeiter bieten wir jedes Jahr Ferienspiele, die Teilnahme am Kid’s Day sowie an einem Mitarbeiterkinderaustauschprogramm mit China und den USA an. Die Ausbildung junger Talente ist für unser Unternehmen selbstverständlich, so dass wir regelmäßig über 20 Auszubildende und duale Studenten betreuen.Was bieten wir außerdem: tarifgebundene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaube, Fahrrad-Leasing, Jobticket und vieles mehr.
Welche Zukunftsthemen spielen für Ihr Unternehmen eine besonders große Rolle?
Die Digitalisierung ist integraler Bestandteil unser Strategie 2025. Wir haben hierzu eine eigene Digitaleinheit im Unternehmen gegründet, die das Thema mit Fokus „Kunde“ treibt. Ergebnis ist unsere Digitalmarke Schenck ONE unter der wir unser gesamtes Digitalportfolio bündeln. Auch das Thema E-Mobility spielt für Schenck eine große Rolle. Wir verfolgen bei der Entwicklung von eDrives, ein durchgängiges Konzept und begleiten unsere Kunden auf diesem Weg mit interdisziplinärem Know-how in jeder Stufe ihres Entwicklungsstadiums – von der Idee zur Konzeption und über die Planung bis zur Serienfertigung. Digitalisierung, Innovation, Nachhaltigkeit und Effizienz: Das sind unsere Strategie-Themen um unsere Position als Weltmarktführer im Bereich Balancing zu sichern.