Hier haben unsere Mitglieder die Möglichkeit, ihr Unternehmen anhand eines selbst ausgefüllten Fragebogens vorzustellen.
Möchten Sie ebenfalls Ihr Unternehmen vorstellen, schicken Sie uns gerne eine Nachricht an pr.darmstadt@hdwsh.de, wir schicken Ihnen dann den Fragebogen zum Ausfüllen zu.
Bahnhofstraße 80
64367 Mühltal/Nieder-Ramstadt
Das Interview führten wir mit Hans-Walter Fronius, Personalreferent / Human Resources Manager (o.r.)
Seit wann besteht Ihr Unternehmen, in welcher Branche sind Sie tätig und wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
Das Unternehmen besteht seit 1946 und ist international in den Branchen Diagnostik, Medizintechnik und Pharmazie tätig. Auf rund 55.000 Quadratmetern Fläche arbeiten über 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten in Mühltal und Ober-Ramstadt.
Was können Sie, was andere nicht können? Wie heben Sie sich von Mitbewerbern ab?
Wirthwein Medical ist ein global aufgestellter erfahrener Kunststoffspezialist und Systempartner. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch kurze und kundenspezifische sowie flexible Entscheidungswege mit langfristiger Orientierung aus. Weiterhin sind wir als familiengeführtes Unternehmen unabhängig und dynamisch. Wir pflegen langfristige Beziehungen am Markt und sind ein zuverlässiger und stabiler Partner. Wirthwein produziert mit neuester Technologie und deckt alle benötigten Leistungen von der ersten Kundenidee bis zur Serienfertigung ab.
Warum sollten sich Fachkräfte bei Ihnen bewerben?
Als familiengeführtes Unternehmen leben wir den offenen und direkten Dialog. Durch ein individuelles Einarbeitungs-, Weiterbildungs- und Schulungskonzept unterstützen wir unser Mitarbeiter gezielt in Ihrer Entwicklung und fördern deren Stärken. Für unsere Mitarbeiter schaffen wir die nötigen Rahmenbedingungen, setzen individuelle Anreize und sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Durch die tägliche Arbeit und die produzierten Produkte und Systeme leisten unsere Mitarbeiter einen weltweit wichtigen Beitrag für die Verbesserung und den Erhalt der Gesundheit der Menschen.
Welche Zukunftsthemen spielen für Ihr Unternehmen eine besonders große Rolle?
Wichtig sind bei uns im Unternehmen die Mitarbeiter und deren stetige Weiterentwicklung auf die immer schneller veränderten Markt- und Rahmenbedingungen. Darüber hinaus sind uns Innovationen in der Entwicklung, modernste Technologien in der Produktion und die stetige Weiterentwicklung der Digitalisierung wichtig. Übergeordnet im täglichen Arbeiten sowie über die gesamte Wertschöpfungskette spielt immer die bestmögliche Qualität eine besondere Rolle.

Über 400 südhessische Unternehmen sind freiwillig bei uns organisiert - vom Freiberufler über den Mittelständler bis zum Global Player.