Sonn- und Feiertagsarbeit

Die moderne Arbeitswelt ist durch Flexibilität, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle wie New Work geprägt. Mitarbeitende fordern flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – doch wie flexibel darf Arbeit wirklich sein, wenn sie auf Sonn- oder Feiertage fällt?

Ob in der IT, Logistik, Pflege oder im Kundenservice: Viele Branchen stehen unter dem Druck, auch außerhalb klassischer Arbeitszeiten präsent zu sein. Gleichzeitig setzt das deutsche Recht hohe Hürden. Verstöße können ernste rechtliche Folgen haben.

Das Seminar zeigt den in Deutschland gültigen Rechtsrahmen auf und gibt einen Überblick, wann und wie Arbeit an Sonn- und Feiertagen realisierbar ist.

Themen und Inhalte

• Arbeitszeitgesetz
  • grundsätzliches Verbot der Sonn-/Feiertagsarbeit
  • Zulässigkeit von Sonn-/Feiertagsarbeit 
  • behördliche Ausnahmebewilligung
• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Sonn-/Feiertagsarbeit

Teilnehmerkreis

Personalleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Personalbereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung

Referent/en

Das Seminar wird von den Juristen/Juristinnen der Unternehmerverbände Südhessen durchgeführt.

Anmeldung: