Dienstwagen oder Jobrad

Oder beides gleichzeitig?

Zum klassischen Dienstwagen, der vielen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen seitens der Arbeitgeber auch für die private Nutzung zur Verfügung gestellt wird, gibt es seit einigen Jahren eine reizvolle Alternative: Locker am Stau vorbei, finanziell profitieren und zusätzlich auch noch etwas für die Gesundheit tun - ein Jobrad bietet viele Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch Beschäftigte und erfreut sich immer höherer Beliebtheit.

Die Vorteile beruhen unter anderem darauf, dass sich bei einer Überlassung des Jobrads in Form einer Entgeltumwandlung die Sozial­versicherungs­beiträge und die Lohnsteuer verringern. Für Arbeitgeber ist das Modell der Überlassung eines Jobrads und/oder Dienstwagens ein innovatives Instrument zur Mitarbeiterbindung. Zusätzlich leisten Jobräder einen Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Umweltschutz und tragen so zu einem positiven Unternehmensimage bei.

Auch wenn bereits ein Dienstwagen überlassen worden ist, kann parallel daneben ein Jobrad zur Verfügung gestellt werden.

In der Veranstaltung werden die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Gestaltungsmöglichkeiten bei der Überlassung eines Jobrads und Dienstwagens sowie Fragen behandelt wie: Wer trägt die Kosten? Welche Besonderheiten gelten bei der privaten Nutzung? Wie geht man mit Störfällen um? Was sollte im jeweiligen Überlassungsvertrag geregelt werden?

Themen und Inhalte

• Vorteile einer Überlassung von Jobrad und Dienstwagen
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Ausgestaltung eines Überlassungsvertrages

Teilnehmerkreis

Personalleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Personalbereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung

Referent/en

Das Seminar wird von den Juristen / Juristinnen der Unternehmerverbände Südhessen durchgeführt.

Anmeldung: