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Unternehmerverband Südhessen e.V.

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Darmstädter Forum für Arbeitsrecht und Personalmanagement

Die Digitalisierung führt zu einer erheblichen Änderung der Arbeitsabläufe in Produktions- und Dienstleistungsbetrieben sowie in Verwaltungen. Aber auch bewährte Aus- und Weiterbildungskonzepte müssen neu gedacht und gestaltet werden.

Die Veränderungen betreffen nicht nur das Arbeitsumfeld, sondern auch die Arbeitsbedingungen. Ort und Zeit sind nicht mehr bindend. Flexibilität und die Individualität gewinnen Raum. Bisherige Grenzen werden sich auflösen und neue unternehmensübergreifende, globale Strukturen bilden sich.

Nicht immer passen zu diesen neuen Arbeitsformen und -anforderungen die bestehenden arbeitsrechtlichen Regelungen.

Das 12. Darmstädter Forum beschäftigt sich daher mit folgenden Fragen:

  • Kann der Arbeitgeber- und Betriebsbegriff noch so gesehen werden wie bisher?
  • Genügen Gesetze, wie z.B. das Betriebsverfassungsgesetz oder das Arbeitszeitgesetz noch den neuen Herausforderungen?
  • Wie müssen sich Bildungs- und Arbeitsstrukturen in einer digitalen Welt verändern?
  • Welche Herausforderungen ergeben sich für Ausbildung, Qualifizierung und Lernen?
  • Wer sind die Treiber der Transformation?
  • Wie müssen IT-Struktur und Führungskultur gedacht werden?

Das 12. Darmstädter Forum findet am 21. Juni 2017 im Justus-Liebig-Haus in Darmstadt statt.

Zur Anmeldung

Die Themen der letzten Jahre:

2016

Industrie 4.0

Die Arbeitswelt von morgen

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2015

Anima sana in corpore sano

Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper

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2014

Arbeitszeit
Chancen und Grenzen einer modernen Gestaltung

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2013

Diversity Management
Vielfalt erfolgreich gestalten

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2012

EMPLOYER BRANDING
Mit einer starken Arbeitgebermarke bei Bewerbern punkten

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2011

Erfolg durch Mitarbeitermotivation
Leistung positiv beeinflussen
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2010 

Personalarbeit verändert sich
Anpassung oder neue Wege für die Zukunft?
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2009

Jede Krise hat ein Ende.
Risikomanagement in der Krise - Chancen für die Zukunft?
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2008

Fachkräfte auf Bestellung?
Recruiting von Fachkräften – Gibt es eine Zukunft ohne qualifiziertes Personal?
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2007

Ist Out in?
Reorganisationen und Outsourcing-Projekte im Fokus von Arbeitsrecht und Personalmanagement
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2006

Ich denke viel an die Zukunft…
Demographischer Wandel: Konsequenzen für Unternehmensführung und betriebliche Personalpolitik
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