DRK Kreisverband Darmstadt-Land e.V.
Kontakt und Anschrift
Hinter den Zäunen 1
64342 Seeheim-Jugenheim
06154/6399-0
06154/6399-16
info@drk-darmstadt-land.de
https://www.drk-darmstadt-land.de/
Das Unternehmen
Seit wann besteht Ihr Unternehmen, in welcher Branche sind Sie tätig und wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
Wir sind ein eingetragener Verein seit dem 27.05.1951. Tätig in der freien Wohlfahrtspflege, Bevölkerungschutz, Soziale und Ambulante Dienstleistungen. Katastrophenschutz und Zivilschutz, Gesundheitsschutz, Wohlfahrt und Jugendarbeit.
Hierzu beschäftigen wir über 100 Mitarbeitenden und werden durch
15 Ortsvereinigungen
~ 3500 Fördermitglieder
~ 400 aktive ehrenamtliche Mitglieder, davon:
~ 160 Angehörige des Jugendrotkreuzes
~ 210 Mitglieder der Bereitschaften
unterstützt.
Was können Sie, was andere nicht können? Wie heben Sie sich von Mitbewerbern ab?
Der Kreisverband nimmt als Mitglied des Deutschen Roten Kreuzes die Aufgaben wahr, die sich aus den Genfer Rotkreuz-Abkommen vom 12. August 1949, den Zusatzprotokollen vom 10. Juni 1977 und den Beschlüssen der Internationalen Rotkreuzkonferenzen ergeben. Er arbeitet als Gliederung des als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege anerkannten Deutschen Roten Kreuzes mit Vereinigungen und Einrichtungen zusammen, die auf gleichen oder ähnlichen Gebieten tätig sind.
Warum sollten sich Fachkräfte bei Ihnen bewerben?
Der DRK Kreisverband Darmstadt-Land zeichnet sich durch mehrere Eigenschaften aus, die ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Eine Kombination aus sinnstiftender Arbeit, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld macht den DRK Kreisverband Darmstadt-Land zu einem attraktiven Arbeitgeber für viele Menschen.
Welche Zukunftsthemen spielen für Ihr Unternehmen eine besonders große Rolle?
DRK KV DaLa fokussiert sich auf mehrere zentrale Zukunftsthemen. Dazu gehören die Digitalisierung und Innovation, um Gesundheitsversorgung und Verwaltungsprozesse zu verbessern. Der demografische Wandel erfordert angepasste Pflege- und Betreuungsangebote sowie die Ausbildung von Fachkräften. Klimawandel und Katastrophenschutz, Migration und Integration, sowie Gesundheitsversorgung und Prävention sind ebenfalls wichtige Schwerpunkte. Zudem sind die Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen sowie die Sicherstellung finanzieller Stabilität und nachhaltiger Organisationsentwicklung von großer Bedeutung.