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Unternehmerverband Südhessen e.V.

Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
64283 Darmstadt

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64216 Darmstadt

06151 2985-0
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Hinweis

Unsere Mitgliedsunternehmen haben die Möglichkeit, die Rechtstipps im Internen Mitgliederbereich vollständig zu lesen.

Rechtstipp

Erpressung eines untergebenen Arbeitnehmers rechtfertigt fristlose Kündigung des Vorgesetzten

29.10.2020


Reisen in Corona-Zeiten

20.07.2020

Unsere Rechtsabteilung zum arbeitsrechtlich richtigen Umgang mit Reisen während der Pandemie.


Information der Betriebsräte bei Einstellung eines Arbeitnehmers – „Lieber ein Mal mehr!“

23.01.2020

Die Rechtsabteilung des UVSH zur Enscheidung 'BAG vom 22.10.2019 – 1 ABR 13/18'


Sachgrundlose Befristung – Es reicht!

08.07.2019

Unsere Rechtsabteilung zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 6. Juni 2018 zum sogenannte Vorbeschäftigungsverbot.


Europa und die Arbeitszeit – Europäischer Gerichtshof begründet Notwendigkeit zu umfassender Dokumentation der Arbeitszeit

01.04.2019

Die Rechtsabteilung des UVSH zur Entscheidung 'EuGH vom 14.05.2019 – C-55/18'


Kein „Abwarten und Teetrinken“ beim Urlaub

Weitere Begrenzung des Verfalls von Urlaub durch den EuGH

08.01.2019

Nach zwei aktuellen Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs vom 06. November 2018 (Urteile C-619/16 und C-684/16 vom 06.11.2018) werden den Arbeitgebern erneut
Hürden gesetzt, wenn es um den Verfall nicht genommenen Urlaubs geht.


Sachgrundlose Befristung nur noch bei Neueinstellungen

21.06.2018

Bundesverfassungsgericht kippt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes


„Digital Recruiting“ – Im Spannungsfeld zwischen Informationsinteresse und Datenschutz

05.02.2018

Die Digitalisierung nimmt auf unser Leben immer weiter Einfluss und hält auch Einzug in die Personalarbeit und in den Bewerbungsprozess der Unternehmen.
Das sogenannte E-Recruiting (Personalbeschaffung mittels Einsatz elektronischer Medien) soll der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten vereinfachen. Hierbei befinden wir uns jedoch im Spannungsfeld zwischen dem Informationsinteresse des Unternehmens und dem Interesse des Bewerbers an dem Schutz seiner Daten, welches sich in allen Stadien des Bewerbungsprozesses wiederfindet.

Aktuelles

Ihre Ansprechpartnerin

Anke Blitz, LL.M.

Leiterin Rechtsabteilung
Stellv. Geschäftsführerin

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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