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Unternehmerverband Südhessen e.V.

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UVSH - Aktuell

Hier finden Sie News aus dem Verband, aktuelle Pressemitteilungen, Rechtstipps und Videos sowie Informationen zu den nächsten Veranstaltungen.

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Presseinformationen

Podcast: Ist Darmstadt das Silicon Valley Deutschlands?

Der Unternehmerverband Südhessen: Innovativ nur noch drei Zentimeter von Ihrem Denkzentrum entfernt

08.05.2018

Erstmals im Podcast diskutieren Dirk Widuch, Geschäftsführer der Unternehmerverbände Südhessen und Sven Schulz, CEO Akasol GmbH und Schulz Group, wie Südhessen mit seiner einzigartigen Gründerlandschaft und Innovationskraft im Standortwettbewerb punkten kann.


VhU-Darmstadt und Südhessen zu den Arbeitsmarktzahlen im April 2018

Widuch: „Es gibt zahlreiche Jobchancen für Langzeitarbeitslose. Deshalb brauchen wir keinen sozialen Arbeitsmarkt!“

27.04.2018

Die Zahl der Arbeitslosen in Südhessen ist im April 2018 um 280 auf 19.764 gefallen. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 4,4 Prozent.


Impressionen zur 1. Nacht der Ausbildung Bensheim

17.04.2018

Unter dem Motto "Entdecke deine Zukunft" informierten sich rund 400 junge Menschen bei 9 Bensheimer Unternehmen über Ausbildungsberufe und duale Studiengänge.


20. Ausbildungsinfotag in Dieburg informiert persönlich und digital über Berufsausbildung von morgen

110 Unternehmen präsentieren Ausbildungsberufe und duale Studiengänge // Noch rund 2.400 unbesetzte duale Ausbildungsstellen in der Region

12.04.2018

Bereits zum 20. Mal informiert am Freitag, 20. April 2018 von 9 – 13 Uhr der Ausbildungsinfotag, diesmal an der Landrat-Gruber-Schule und der Alfred-Delp-Schule in Dieburg, über Berufsausbildung und duale Studiengänge in der Region. Schülerinnen und Schüler können in persönlichen Gesprächen mit rund 110 Unternehmen und Institutionen ihre Fragen zur dualen Ausbildung, betrieblichen Anforderungen und ihren individuellen Karrierechancen klären.

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Aktuelle Rechtsprechung

„Digital Recruiting“ – Im Spannungsfeld zwischen Informationsinteresse und Datenschutz

05.02.2018

Die Digitalisierung nimmt auf unser Leben immer weiter Einfluss und hält auch Einzug in die Personalarbeit und in den Bewerbungsprozess der Unternehmen.
Das sogenannte E-Recruiting (Personalbeschaffung mittels Einsatz elektronischer Medien) soll der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten vereinfachen. Hierbei befinden wir uns jedoch im Spannungsfeld zwischen dem Informationsinteresse des Unternehmens und dem Interesse des Bewerbers an dem Schutz seiner Daten, welches sich in allen Stadien des Bewerbungsprozesses wiederfindet.


Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Blick in alte Arbeitsverträge kann kostspielige Karrenzentschädigung verhindern!

12.12.2017

In den §§ 74 ff. HGB sind Regelungen zum sogenannte nachvertraglichen Wettbewerbsverbot enthalten. Darunter sind Vereinbarungen zu verstehen, wonach es einemArbeitnehmer auch über das Ende seines Arbeitsverhältnisses hinaus verwehrt ist, seinem Arbeitgeber Konkurrenz zu machen.

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Aktuelles

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Ihr Ansprechpartner:

Reinhold Stämmler

Bereichsleiter Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Gesellschaftspolitik

Diplom-Pädagoge

06151 2985-42
rstaemmler@remove.this.uvsh.de

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