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Unternehmerverband Südhessen e.V.

Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
64283 Darmstadt

Postfach 11 01 64
64216 Darmstadt

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UVSH - Aktuell

Hier finden Sie News aus dem Verband, aktuelle Pressemitteilungen, Rechtstipps und Videos sowie Informationen zu den nächsten Veranstaltungen.

Alle Videos

Presseinformationen

VhU Darmstadt und Südhessen zu den Arbeitsmarktzahlen im Juni 2018

Widuch: „Südhessische Jobcenter müssen ihr Personal vor allem für Aktivierung Langzeitarbeitsloser einsetzen und sich am Vermittlungserfolg messen.“

29.06.2018

Die Zahl der Arbeitslosen in Südhessen ist im Juni 2018 um 251 auf 19.012 gefallen. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 4,2 Prozent.


Video: 40 Jahre SCHULEWIRTSCHAFT Südhessen

18.06.2018

Video zum Jahresgespräch der Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT Südhessen am 6. Juni 2018 im Haus der Wirtschaft Südhessen in Darmstadt.


Datenschutz-Grundverordnung: Linda Alter gibt Antworten im TV-Interview

15.06.2018

Wie umgehen mit der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)?

Als Studiogast steht Rechtsanwältin Linda Alter (Unternehmerverbände Südhessen) in der Sendung 'rheinmain Wirtschaft' vom 13. Juni 2018 Moderatorin Anke Seeling (rheinmaintv) Rede und Antwort.

Das Interview und den Bericht zum 2. IT-Forum können Sie HIER ansehen


Fotogalerie: Jahresgespräch "40 Jahre SCHULEWIRTSCHAFT"

Jahresgespräch der Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT Südhessen am 6. Juni 2018 im Haus der Wirtschaft Südhessen in Darmstadt

08.06.2018

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Aktuelle Rechtsprechung

Sachgrundlose Befristung nur noch bei Neueinstellungen

Bundesverfassungsgericht kippt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes

21.06.2018

Richter des Bundesverfassungsgesetzes befassen sich mit Thematik


„Digital Recruiting“ – Im Spannungsfeld zwischen Informationsinteresse und Datenschutz

05.02.2018

Die Digitalisierung nimmt auf unser Leben immer weiter Einfluss und hält auch Einzug in die Personalarbeit und in den Bewerbungsprozess der Unternehmen.
Das sogenannte E-Recruiting (Personalbeschaffung mittels Einsatz elektronischer Medien) soll der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten vereinfachen. Hierbei befinden wir uns jedoch im Spannungsfeld zwischen dem Informationsinteresse des Unternehmens und dem Interesse des Bewerbers an dem Schutz seiner Daten, welches sich in allen Stadien des Bewerbungsprozesses wiederfindet.

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