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Unternehmerverband Südhessen e.V.

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UVSH - Aktuell

Hier finden Sie News aus dem Verband, aktuelle Pressemitteilungen, Rechtstipps und Videos sowie Informationen zu den nächsten Veranstaltungen.

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VhU Darmstadt und Südhessen zu den Arbeitsmarktzahlen im Mai 2020

Widuch: „Die Krise ist noch längst nicht vorbei – aber es gibt viele offene Stellen und keinen Stillstand am Arbeitsmarkt“

26.05.2020

Die Zahl der Arbeitslosen in Südhessen ist auch im zweiten Monat in Folge coronabedingt gestiegen, und zwar um 1.481 auf 22.821. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 5,0 Prozent.


Berufsorientierung auf Instagram: Live-Session des „Campus der Unternehmen“ zu Ausbildung und dualem Studium am 04. Juni

25.05.2020

Bedingt durch die Entwicklungen rund um die Corona-Pandemie mussten im Frühjahr zahlreiche Berufsorientierungsveranstaltungen abgesagt oder verschoben werden.


VhU Geschäftsstelle Darmstadt und Südhessen begrüßt Äußerungen von Oberbürgermeister Partsch zur Verkehrsentwicklung in Darmstadt

Verwunderung über Umgang mit Schaustellern

08.05.2020

Die Äußerungen von Oberbürgermeister Partsch gegenüber den Echo-Zeitungen (Artikel „Mehr Homeoffice, weniger Verkehr“ am 06.05.2020) zu Verkehrsentwicklung in Darmstadt begrüßt die Geschäftsstelle Darmstadt und Südhessen der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e.V.


VhU Darmstadt und Südhessen zu den Arbeitsmarktzahlen im April 2020

Widuch: „Modernisierungsschub für Arbeitszeit auch über die Corona-Krise nutzen!“

30.04.2020

Eine Rekordzahl von Betrieben hat Kurzarbeit angemeldet. Gleichzeitig ist die Zahl der Arbeitslosen im April sprunghaft um 2.308 auf 21.340 gestiegen. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 4,7 Prozent.

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Information der Betriebsräte bei Einstellung eines Arbeitnehmers – „Lieber ein Mal mehr!“

BAG vom 22.10.2019 – 1 ABR 13/18

23.01.2020

Gegenstand der Entscheidung war die Frage, ob bereits die Übertragung von Personalverantwortung ausreicht, um von einer betrieblichen Eingliederung im Sinn des § 99 BetrVG sprechen zu können und damit ein Informationsrecht des Betriebsrats zu begründen, der neben dem Gremium des für den Betrieb der Haupttätigkeit des Arbeitnehmers gebildet ist.


Sachgrundlose Befristung – Es reicht!

08.07.2019

Aufgrund einer Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 6. Juni 2018 ist das sogenannte Vorbeschäftigungsverbot auch anwendbar, wenn Beschäftigungszeiten länger als drei Jahre vor Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags zurückliegen, was zur Unwirksamkeit befristeter Arbeitsverträge führen kann.

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Aktuelles

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Fabienne Bardonner, B.Sc.

Leiterin Kommunikation und Gesellschaftspolitik

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